El Boletín Oficial del Estado ha publicado la convocatoria para cubrir más de 900 plazas de acceso libre para personal laboral fijo de los ministerios de Presidencia, Educación, Economía, Interior, Defensa, Agricultura, Fomento, Empleo y Hacienda. También se han publicado 400 plazas para promoción interna. Más información: https://www.boe.es/boe/dias/2017/05/08/index.php?d=109&s=2
Por otra parte Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana ha convocado 12 bolsas de empleo temporal que permitirán seleccionar el personal necesario de futuras incorporaciones en las explotaciones de Valencia y Alicante. En la actualidad, FGV tiene en vigor cuatro bolsas de empleo temporal (maquinistas en Valencia y Alicante, circulación en Alicante y Taller en Valencia), que concluyen su vigencia el 20 de mayo, por lo que se ha previsto prorrogar dicha vigencia hasta la entrada en vigor de las que ahora se pretende constituir.
Con estas bolsas FGV abre la posibilidad de registrar a 1.570 aspirantes, 1.050 en Valencia y 520 en Alicante para un total de 12 categorías profesionales. Los puestos para los que se abre el proceso de inscripción son: Atención al Cliente Valencia y Alicante; Jefe/a de Circulación de Valencia y Alicante; Maquinistas Alicante, Metrovalencia y tranvía Valencia; Oficiales taller Valencia y Alicante; Vías y Obras Valencia y Alicante; y Oficios Eléctricos de Mantenimiento en Valencia.
Los requisitos que se tienen en cuenta son, por orden de importancia: formación/conocimiento reglado (50-70%), experiencia (25%), idiomas (% según bolsa) y en algún caso según necesidades, permiso de conducción. También se valora con un 5%, que el aspirante hubiera causado baja en FGV de forma no voluntaria en el despido colectivo de 2012, con lo que se ha recogido el planteamiento realizado por los sindicatos y un compromiso plasmado en el acuerdo de dicho despido colectivo.
La vigencia de estas bolsas de empleo temporal será de dos años, salvo que para algún puesto se realizase antes un concurso de ingresos (Oferta Pública de Empleo, según Tasa de Reposición de FGV), en cuyo caso esta bolsa en cuestión quedaría anulada y se generaría una nueva, con los aprobados sin plaza. En las listas se reserva un 2% de puestos a personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
El plazo previsto entre el día de publicación del anuncio en el DOGV y el momento en que las 12 bolsas estén operativas y se pueda recurrir a sus integrantes para cubrir las necesidades temporales de FGV que sean autorizadas, es de unos 60 días. Por lo que la previsión de la empresa es que las bolsas estén operativas en la primera semana de julio de 2017.
